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[单选题]

新员工入职培训的达标分数为（）

A.75分

B.60分

C.80分

D.90分

答案
80分
发布时间：2022-11-07
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第1题

新员工入职考核项目分为理论+操作项+上级评分，综合得分85为达标，其中操作项分数占比为（）

A.20%

B.30%

C.50%

D.70%

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第2题

新员工入职培训考试合格分数为（）

A.70

B.80

C.90

D.100

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第3题

以下哪项是公司员工试用期正常转正条件（）

A.试用期间的绩效考核至少为合格（C）级别

B.新员工入职培训成绩至少为达标

C.导师评分至少为60分

D.试用期内工作述职

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第4题

新员工入职接受公司培训，其中系统操作占（）分，考试及格分数为（）分

A.40分*80分

B.40分*90分

C.40分*85分

D.40分*75分

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第5题

以下哪项是公司员工试用期提前转正条件（）

A.直接上级书面推荐

B.试用期期间需要经历一次绩效考核，且考试成绩为良好（B）级别以上

C.新员工入职培训成绩至少为达标

D.导师评分至少为85分

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第6题

员工试用期转正成绩分为新员工入职培训考核成绩、代岗考核成绩和试用期任务考核成绩，其中带岗考试成绩合格分数为（），入职培训成绩合格分数为

A.60分及以上，60分及以上

B.80分及以上，80分及以上

C.60分及以上，80分及以上

D.80分及以上，60分及以上

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第7题

员工试用期转正成绩分为新员工入职培训考核成绩、带岗考核成绩和试用期任务考核成绩，其中带岗考试成绩合格分数为（），入职培训成绩合格分数为

A.60分及以上, 60分及以上

B.80分及以上, 80分及以上

C.60分及以上, 80分及以上

D.80分及以上， 60分及以上

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第8题

员工试用期满需要进行转正参加新员工入职培训并进行考试，（）分以上为合格，若不合格可进行补考

A.85

B.80

C.75

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第9题

入职当天由服务管理组通过OA为新员工分发基础制度学习清单，新员工需按照制度清单自主完成所有基础制度的学习，并在每个制度学习完毕后通过制度列表中的二维码进行答题验证，验证分数达到（）分以上视为制度学习合格

A.85

B.80

C.75

D.70

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第10题

题目:员工试用期满需要进行转正参加新员工入职培训并进行考试,（）分以上为合格,若不合格可进行补考

A.85

B.80

C.75

D.60

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第11题

员工试用期满需要进行转正参加新员工入职培训并进行考试,（）分以上为合格,若不合格可进行补考。（2

A.85

B.80

C.75

D.60

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