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关于“人生境界”的理解，符合原文意思的一项是（）。

A.它存在于人的自我发展历程中，体现着实现人生价值和精神自由的高低程度

B. 它由四个层次组成，从幼年到成人，人的每一个时期都要经历这四个层次

C. 现实生活中，人生境界是由从低到高的四种境界错综复杂地交织在一起的

D. 人生境界表现错综复杂，不同层次的人生境界分别主导着人生的不同阶段

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更多“关于“人生境界”的理解，符合原文意思的一项是（）。A. 它存在于人的自我发展历程中，体现着实现人生价”相关的问题

第1题

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得

列为考察对象。()

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第2题

参加公开竞争选拔的申报人员近两年内在所在单位(部门)年度考核结果应为( )及以上档次。

参加公开竞争选拔的申报人员近两年内在所在单位（部门)年度考核结果应为（)及以上档次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第3题

近（）年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为党政领导干部选拔任用的考察对象。

A．一年

B．两年

C．三年

D．五年

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第4题

差额考察选拔原则上是专业性质特殊、不宜通过公开选拔形式和经公开选拔未能实现补充岗位缺员的，经路局补充机关工作人员( )同意，可以通过差额考察选拔方式补充。

差额考察选拔原则上是专业性质特殊、不宜通过公开选拔形式和经公开选拔未能实现补充岗位缺员的，经路局补充机关工作人员（)同意，可以通过差额考察选拔方式补充。

A.考察组

B.考核组

C.领导组

D.监督组

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第5题

根据《党员领导干部选拔任用条例》的规定，近()年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。

A．一年

B．三年

C．五年

D．八年

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第6题

领导干部个人考核结果存入（)，作为干部选拔使用、年度考核和评先选优的重要依据。

领导干部个人考核结果存入()，作为干部选拔使用、年度考核和评先选优的重要依据。

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第7题

党政领导干部选拔任用工作条例》规定，在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（)、经组织考

党政领导干部选拔任用工作条例》规定，在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过()、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

A.1/3

B.1/2

C.1/4

D.2/3

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第8题

择优选拔方式补充机关岗位缺员，主要分为公开竞争选拔和( )两种方式。

择优选拔方式补充机关岗位缺员，主要分为公开竞争选拔和（)两种方式。

A.差额考察选拔

B.差额竞争选拔

C.绿色通道选拔

D.等额考察选拔

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