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[主观题]

某IT公司准备在8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理

1人．消息发布后，前来应聘的人员为副总经理38人，开发部19人，产品销售部35人．公司在这次招聘活动中的预算分别为广告费20000元，招聘测试费15000元，体验费3000元，应聘者的纪念品费1000元，招待费3500元，录用人员家属安置费用5000元．实际录用2人．

请计算：总成本效用，招聘录用比，招聘完成比，应聘比．

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第1题

常江为某单位的财务经理，他将其女儿安排在本部门担任存货会计，他的这一行为违背了会计人员回避制度。()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第2题

常江为某单位的财务经理，他将其女儿安排在本部门担任存货会计，他的这一行为违背了会计人员回避制度。 ()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第3题

常江为某单位的财务经理，他将其女儿安排在本部门担任存货会计，他的这一行为违背了会计人员回避制度。 ()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第4题

老赵为某国有单位的财务经理，他将其女儿安排在本部门担任存货会计，他的这一行为违背了会计人员回避制度

本题为判断题，请判断对与错，谢谢！

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第5题

某人为某单位的财务经理，他将其女儿安排在本部门担任存货会计，他的这一行为违背了会计人员回避制度。（）此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第6题

老赵为某国有单位的财务经理，他将其女儿安排在本部门担任存货会计，他的这一行为违背了会计人员回避制度。（）此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第7题

老赵为某国有单位的财务经理，他将其女儿安排在本部门担任存货会计，他的这一行为违背了会计人员回避制度。（）此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第8题

某人为某单位的财务经理，他将女儿安排在本部门担任存货会计，他的这一行为违背了会计人员回避制度。 （）此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第9题

某人为某单位的财务经理，他将女儿安排在本部门担任存货会计，他的这一行为违背了会计人员回避制度。 （）此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第10题

汪某为某单位的财务经理，他将其女儿安排在本部门担任存货会计，他的这一行为违背了会计入员回避制度。()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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