甲公司在钢制办公家具制造行业小有名气，秉持“因为不是第一，所以更加努力，，的工作方针，该公司会定

A、简单粗暴

B、科学合理

C、放任自流

D、循循善诱

社区矛盾纠纷产生的原因主要表现为以下()方面。

A.生活幸福感

B.基层干部工作方法简单粗暴

C.人民群众对有的基层党政组织存有不信任感

D.追求经济利益的思想过于片面化

E.对热点、难点问题处理不稳妥

F.企业职工的就业和生活问题没有得到妥善解决

A、简单粗暴

B、科学合理

C、放任自流

D、循循善诱

A、简单粗暴

B、科学合理

C、放任自流

D、循循善诱

A．此工头管理工人简单粗暴，采用的是一种落后的管理方式

B．此工头管理工人简单粗暴，不懂得强化理论。

C．此工头的话不符合现代管理的要求，是一种不讲究管理的科学性与艺术性相结合的落后的管理方式

D．此工头的话不符合现代管理的要求，是一种只讲效率不讲效果的落后的管理方式

党员精神不振的主要表现有哪些？(简答题)

A、此工头管理工人简单粗暴，采用的是一种落后的管理方式

B、此工头管理工人简单粗暴，不懂得强化理论

C、此工头的话不符合现代管理的要求，是一种不讲究管理的科学性与艺术性相结合的落后的管理方式

D、此工头的话不符合现代管理的要求，是—种只讲效率不讲效果的落后的管理方式

日本企业团队精神在具体的经营管理活动中主要表现在提倡着眼于人的管理方式。()