政策性金融机构的资金来源不包括（)。

女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，( )参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A、工会应当

B、工会可以

C、工会必须

D、必须有工会

工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，( )应当予以协助。

A、有关单位

B、有关方面

C、单位

D、被调查方

女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位可以根据( )，安排其他工作。

A、女职工要求

B、医疗机构证明

C、保荐机构证明

D、女职工身体状况

女职工生育或流产的医疗费用，按照( )，对已参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A、医疗机构出具的费用清单

B、医疗机构开具的发票

C、生育保险规定的项目和标准

D、用人单位的生育报销规定

女职工生育享受( )天产假，其中产前可以休假( )天;难产的，增加产假( )。

A、98，15，10

B、90，15，10

C、98，15，15

D、90，15，15

贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的( )和( )，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进( )的和谐与稳定。

A、认同感，归属感，劳动关系

B、责任感，归属感，劳资关系

C、认同感，责任感，劳动关系

D、敬业精神，责任意识，劳资关系

用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可依法( )、( )、( )，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起( )。

A、检举，举报，申诉，诉讼

B、检举，举报，起诉，上诉

C、投诉，举报，申诉，诉讼

D、举报，检举，投诉，上诉

女职工在经期禁忌从事的体力劳动强度为：分级标准中规定的第( )级、第( )级体力劳动强度的作业。

A、一，二

B、二，三

C、三，四

不属于女职工在经期禁忌从事的劳动范围( )。

A、冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业

B、低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业

C、体力劳动强度分级标准中规定的第三级第四级体力劳动强度的作业

D、高处作业分级标准中规定的第二级高处作业

孕妇可以从事下列工作( )。

A、水产养殖

B、休闲娱乐潜水

C、打风钻

D、纺纱工