第1题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。
①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
②女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
③患病或负伤,在规定的医疗期间的。
(A)①③
(B)①②
(C)①②③
(D)②
第8题
A.《劳动法》规定,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的可以解除劳动合同
B.《劳动法》规定,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同
C.《劳动法》规定,凡是患职业病的可以解除劳动合同
D.《劳动法》规定,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,可以依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同
第10题
劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
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