在()上,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据。
A.管理手段
B.管理方式
C.管理技术
D.管理形式
第1题
省标准化标准规定,有中线的锚杆支护巷道,其净宽误差应在()
A.0~+100mm
B.-50~+300mm
C.-100~+300mm
D.-100~+400mm
第4题
A.200mm~300mm
B.100mm~200mm
C.50mm~150mm
D.0~+100mm
第5题
A.0~100
B.-50~200
C.0~50
D.-50~100
第6题
A.0~100
B.-50~200
C.0~50
D.-50~100
第9题
A.0~100
B.-50~200
C.0~50
D.-30~80
第10题
A.0~100
B.-50~200
C.0~50
D.-30~80
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