未成年工特殊劳动保护体现在未成年工使用登记制度。（）

A.未成年工禁忌劳动范围

B.未成年工定期健康检查制度

C.未成年工使用登记制度

D.未成年工特殊保护登记制度

A.未成年工禁忌劳动范围

B.未成年工使用和特殊保护的登记制度

C.最低就业年龄规定

D.定期健康检查

A.我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁

B. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

C. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

D. 未成年工使用和特殊保护实行登记制度

A.女职工和未成年工禁忌从事的劳动

B.女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护

C.女职工、未成年工定期健康检查

D.女职工的使用和登记制度

A.不得安排未成年工从事第四级体力劳动强度的劳动

B.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

C.用人单位招收未成年工需向当地劳动者行政部门登记

D.用人单位每使用童工一个月罚款500元

集体合同中女职工和未成年工的特殊保护主要包括()。

A女职工和未成年工禁忌从事的劳动

B女职工的经期孕期产期和哺乳期的劳动保护

C女职工未成年工定期健康检查

D未成年工的使用和登记制度