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[判断题]

人力资源定义的特性是指它的结构性。()

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第1题

人力资源定义的特性是指它的物质性。()

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第2题

人力资源定义的特性是指它的整合性。()

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第3题

人力资源定义的特性是指它的()。

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第4题

人力资源定义的特性是指它的价值性。()

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第5题

人力资源定义的特性是指它的()。

A.科学性

B.物质性

C.结构性

D.整合性

E.价值性

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第6题

人力资源定义的特性是指它的科学性。()

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第7题

人力资源定义的特性是指它的()

A科学性

B物质性

C结构性

D整合性

E实践性

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第8题

吞吐量是测试中,用来定义的具有一些特性的数据集合,它包含了特定的帧格式,一个流中定义了目的地址和源地址、报文的类型及传送格式,同时可以定义VLAN等属性流可以是一个报文,也可以是特定速率的报文()此题为判断题(对,错)。
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第9题

族标准将质量定义为:“一组固有特性满足要求的程度”。其中“特性”是指可区分的特征。特性可以是固有的或赋予的,也是可以定性的或定量的。此题为判断题(对,错)。
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第10题

2000年版ISO9000族标准将质量定义为:一组固有特性满足要求的程度.其中特性是指可区分的特征.特性,可以是固有的或赋予的,也可以是定性的或定量的。此题为判断题(对,错)。
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第11题

区域危险有害因素辨识应把握区域的本质特征,即整体性和结构性特性。()此题为判断题(对,错)。
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