《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条规定：国家对事业单位岗位设置实行宏观调控、分类指导，（)。

A.宏观调控

B.分类指导

C.分级管理

D.分业推进

A.宏观调控

B.分类指导

C.分级管理

D.分业推进

A．A．宏观调控

B．B．分类指导

C．C．分级管理

D．D．分业推进

A.宏观调控

B.分类指导

C.分级管理

D.分业推进

A.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理

B.事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见

C.管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位

D.专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

A.按照科学合理、精简高效的原则进行岗位设置

B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分层管理

D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置

B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分层管理

D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置

B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理

D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位