• 题库大全
  • 专题
  • 违法和不良信息举报
  • 在线客服
  • 帮助

    • 常见问题
    • 免责申明
  • 首页
  • 找答案
  • 题库
  • 课程
  • 资讯
  • APP
上学吧 资讯首页 职业资格类 人力资源 资讯详情
企业处理员工关系时遇到的常见问题
2020-09-0210:09:09 来源: 作者:小周

签订试用期合同,以不符合录用条件为由辞退员工,是否合法?

员工医疗期满公司解除合同需要经济补偿吗?

试用期为6个月,合同能否签3年?

公司解除合同是否应该提前一个月通知员工?还要支付代通知金吗?

经济补偿金和经济赔偿金的区别?分别在什么情况下支付?

带薪年假的年限是累计工作还是从员工入职日开始算起?

能否和达到退休年龄,但是养老保险未缴满15年的员工终止劳动合同?

公司办理营业执照需要哪些材料?

员工入职资料已婚后申请婚假公司可以不批吗?

经济补偿金的平均工资包含哪些项目?

扫码下载上学吧找答案APP

扫码下载上学吧找答案APP作业考试网课答案应有尽有

上学吧找答案微信小程序 免下载,即可体验强大搜题神器

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,上学吧提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准。

相关推荐

  • 证券从业资格考试培训纲要
  • 证券从业资格考试合格标准
  • 证券从业资格考试查分领证
  • 证券从业资格考试违纪处理
  • 证券从业资格考试防疫要求
  • 证券从业资格考试考场纪律要求

人力资源

考试专区

  • 模拟考场

    模拟考场

  • 历年真题

  • 每日一练

  • 考点练习

    考点练习

  • 快速刷题

    快速刷题

  • APP下载

    APP下载

人力资源 APP
-您的考前提分神器-

推荐试题更多>>

  • 2020人力资源管理四级(专业技能)备考练习卷一

    马上做题

  • 企业人力资源管理师四级考试(专业能力)真题(4)

    马上做题

  • 企业人力资源管理师四级考试(理论知识)真题汇编四

    马上做题

  • 2016年5月企业人力资源管理三级考试真题卷(理论知识)及答案

    马上做题

  • 2020助理人力资源管理师专业技能考试练习题一

    马上做题

人力资源 APP
-您的考前提分神器-