团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用，所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。

A.团体其团队成员努力的结果使团队绩效大于个人成员绩效总和

B.群体的绩效，仅仅是每个群体成员个人贡献的总和。不能够使群体的总体绩效大于个人绩效之和

C.团队通过其成员的共同努力能够产生积极的协同作用

D.群体中的成员不一定要参与需要共同努力的集体工作，不存在积极的协同作用

A.群体规范与人们所从事的任务没有关系，团队规范以任务为导向

B.群体中的成员不一定要参与需要共同努力的集体工作，不存在积极的协同作用

C.群体的绩效，仅仅是每个群体成员个人贡献的总和。不能够使群体的总体绩效大于个人绩效之和

D.团队通过其成员的共同努力能够产生积极的协同作用，其团队成员努力的结果使团队绩效大于个人成员绩效总和

A.营销团队是为实现企业或组织的营销目标，以一定的方式而组建的营销组织。

B.在营销团队中，团队绩效大于团队成员绩效的简单相加，营销团队是一个分工协作的有机整合。

C.营销群体和营销团队在责任承担、绩效水平上是相同的。

D.在营销团队中，通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用，其团队成员努力的结果使团队的绩效水平远远大于个体成员绩效的总和。

E.在营销团队中，团队成员之间既有分工又有协作，既能够发挥个人的专长，又能够实现集体的协同效应，进而实现企业的营销目标。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大化

D.工作团队