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三级人力资源管理师【教材精讲班】-单科

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课程介绍
本视频提供三级人力资源管理师考试内容视频讲解,三级人力资源管理师考试大纲分析教程等相关内容,在视频教材精讲视频中,通过对考试大纲的详细解析,对考试内容概括归纳,总结出考点、重点知识点,有助于考生顺利通过考试,此外想学习整套视频的请咨询客服了解详细情况。

考试概况介绍

人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。国家人力资源和社会保障部统一组织考试,全国统考(上海除外)一年两次,分别为每年五月份和十一月份。考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

考试内容

本课程介绍了考试教材以及考试试卷组成内容,详细内容如下:

  • 教材:职业道德+基础知识+专业技能
  • 试卷1:职业道德+基础知识
  • 试卷2:基础知识+专业技能
考点练习
前言
开始做题
第一章-人力资源规划
开始做题
  • 第一节-企业组织结构图的绘制(一)
    开始做题
  • 第一节-企业组织结构图的绘制(二)
    开始做题
  • 第一节-企业组织结构图的绘制(三)
    开始做题
  • 第二节-工作岗位分析(一)
    开始做题
  • 第二节-工作岗位分析(二)
    开始做题
  • 第三节-企业劳动定员定额管理(一)
    开始做题
  • 第三节-企业劳动定员定额管理(二)
    开始做题
  • 第三节-企业劳动定员定额管理(三)
    开始做题
  • 第三节-企业劳动定员定额管理(四)
    开始做题
  • 第三节-企业劳动定员定额管理(五)
    开始做题
  • 第四节-人力资源费用预算的审核与支出控制
    开始做题
第二章-人员招聘与配置
开始做题
第三章-培训与开发
开始做题
  • 第一节-培训项目设计与有效性评估(一)
    开始做题
  • 第一节-培训项目设计与有效性评估(二)
    开始做题
  • 第一节-培训项目设计与有效性评估(三)
    开始做题
  • 第一节-培训项目设计有效性评估(四)
    开始做题
  • 第一节-培训项目设计有效性评估(五)
    开始做题
  • 第二节-培训课程设计(一)
    开始做题
  • 第二节-培训课程设计(二)
    开始做题
  • 第三节-培训方法的选择与组织实施(一)
    开始做题
  • 第三节-培训方法的选择与组织实施(二)
    开始做题
  • 第三节-培训方法的选择与组织实施(三)
    开始做题
  • 第三节-培训方法的选择与组织实施(四)
    开始做题
  • 第三节-培训方法的选择与组织实施(五)
    开始做题
第四章-绩效管理
开始做题
第五章-薪酬管理
开始做题
第六章-劳动关系管理
开始做题
模考押题
开始做题
人力资源管理考试不在采用全国统考的模式,由各个省份自行组织考试,但大部分都集中到2021年上半年5月份左右(每个省份的考试时间各不相同),所以现在已经到复习的最后阶段了,有的同学却不知道该如何复习,小编这就整理了人力资源考前的复习方法供大家参考。
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