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有意识挑选核心成员,培养核心成员的能力,建立更广泛的授权与更清晰的权责划分是在团队运作分析的()阶段。
[单选题]

有意识挑选核心成员,培养核心成员的能力,建立更广泛的授权与更清晰的权责划分是在团队运作分析的()阶段。

A.融合阶段

B.发展阶段

C.形成阶段

D.磨合阶段

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第1题

有意识挑选核心成员,培养核心成员的能力,建立更广泛的授权与更清晰的权责划分是在团队运作分析的
()阶段

A.形成阶段

B.磨合阶段

C.融合阶段

D.发展阶段

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第2题

团队建设的重点是培养团队的()

A.共同核心价值观

B.作战的能力

C.核心成员

D.团队精神

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第3题

项目强矩阵成员都是核心成员,由总经理亲自进行挑选和任命()
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第4题

钻井队应建立志愿消防队,志愿消防队的核心成员应从()的工作人员中挑选

A.全体员工

B.后勤辅助

C.合同工

D.班组长

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第5题

由()挑选并任命项目经理,批准核心成员的组成

A.项目干系人

B.项目成员

C.项目赞助人

D.项目经理

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第6题

钻井现场应建立志愿消防队,志愿消防队的核心成员应从的工作人员中挑选()

A.钻井现场员工

B.后勤辅助

C.常规倒班

D.班组长

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第7题

基层单位应建立志愿消防队,志愿消防队的核心成员应从()的工作人员中挑选。

A.单位全体

B.后勤辅助

C.常规倒班

D.班组长

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第8题

基层单位应建立志愿消防队,志愿消防队的核心成员应从()工作人员中挑选

A.单位全体

B.后勤辅助

C.常规倒班

D.班组长

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第9题

钻井队应建立志愿消防队,志愿消防队的核心成员应从()的工作人员中挑选

A.钻井队现场员工

B.后勤辅助

C.常规倒班

D.班组长

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第10题

钻井队应建立志愿消防队,志愿消防队的核心成员应从()的工作人员中挑选

A.钻井现场员工

B.后勤辅助

C.常规倒班

D.班组长

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