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2020版基本法中,新人津贴最高可拿15个月()
[判断题]

2020版基本法中,新人津贴最高可拿15个月()

答案
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第1题

2020版基本法C版中,新人津贴最长可拿()个月

A.3

B.15

C.11

D.12

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第2题

2020版基本法B版中,新人津贴最长可拿()个月

A.3

B.15

C.11

D.12

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第3题

2020版基本法中,新人责任津贴最高档为10000元,要求新人月度FYC达成10000元,如果要拿满全年责任津贴,需要在第6-12个月任职高级营销顾问及以上职级()
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第4题

营销新基本法实行过程中,新人津贴最高可以拿多少月()

A.6个月

B.12个月

C.15个月

D.18个月

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第5题

营销基本法中新人津贴最高可拿()元,可拿()月

A.营销5600,13;收展3200,4

B.营销5600,15;收展3200,6

C.营销6000,12;收展4000,4

D.营销6000,15;收展4000,6

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第6题

新版基本法新人津贴最高可拿()

A.8万元

B.8.52万元

C.9万元

D.9.52万元

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第7题

新基本法中,1年内FNA新人累计拿满12个月训练津贴,最高可获取训练津贴()每月的参会底线是

A.18000元 ,事假5天/迟到早退6次/未参会2天

B.21000元, 事假5天/迟到早退6次/未参会2天

C.21000元,事假4天/迟到早退5次/未参会1天

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第8题

2021版A类基本法中,新人训练津贴最多可以拿()个月

A.12

B.15

C.18

D.24

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第9题

2021版A类基本法中,新人训练津贴最多可以拿()月

A.12

B.15

C.18

D.24

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第10题

营销基本法,新人津贴中新锐加强版获得要求年龄(),最高可以拿()元,新人津贴新人出勤低于()新人津贴为0

A.22-40周岁,80%

B.25-45周岁,60%

C.20-40周岁,80%

D.22-40周岁,60%

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第11题

改版后的营销基本法最高可获取()个月新人津贴

A.13

B.14

C.15

D.16

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