（）属于企业应付职工薪酬核算。

A、借：业务活动费用

贷：应付职工薪酬

B、借：在建工程/加工物品

贷：应付职工薪酬

C、借：经营费用

贷：应付职工薪酬

D、借：单位管理费用

贷：应付职工薪酬

A.计算应付职工薪酬时：借：业务活动费用900000贷：应付职工薪酬900000

B.代扣个人所得税时：借：应付职工薪酬——基本工资30000贷：其他应交税费——应交个人所得税30000

C.实际支付职工薪酬：借：应付职工薪酬870000贷：银行存款870000

D.上缴代扣的个人所得税时：借：其他应交税费——应交个人所得税30000贷：银行存款

A、业务活动费用;应付职工薪酬(基本工资)

B、应付职工薪酬(基本工资);应付职工薪酬(住房公积金)

C、应付职工薪酬(住房公积金);应付职工薪酬(基本工资)

D、业务活动费用;应付职工薪酬(住房公积金)

A.住房公积金

B.职工教育经费

C.企业医务人员的工资

D.非货币性福利

E.退休金

A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额

C.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本

D.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债

A.提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利不属于职工薪酬

B.应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利

C.外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过应付职工薪酬核算

D.计量应付职工薪酬时，国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬

A.职工薪酬

B.应付职工薪酬

C.应付工资

D.应付福利费

A.固定资产

B.长期待摊费用

C.应付职工薪酬

D.在建工程