管理者重效率，努力把事情做正确，发挥作用的基础是()。

A.职位权力

B.个人权力

C.上级给予的权力

D.个人魅力

A.法定权利

B.奖赏权利

C.强制权利

D.专家权利

E.职位权利

A.价值观

B.知识

C.技能

D.职位

A.领导即是对下属进行合理管理

B.领导的权利即为组织赋予的职位权力

C.领导者不能没有部下或追随者

D.领导更多的是建立在个人影响力和模范作用的基础之上

A.个人权利和人民自决权

B.个人权利

C.人民自决权

A.组织

B.职位

C.权利

D.权力

A.韦伯的官僚制把个人与权力相分离

B.韦伯认为职位是职业带来的，不是个人身份的象征

C.韦伯认为权力来源于规章制度

D.职位应受传统组织的随机、易变、主观、偏见的影响