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[单选题]

影响企业选拔人才的最重要因素是:()。

A.方法

B.机缘

C.数量

D.场合

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更多“影响企业选拔人才的最重要因素是:()。”相关的问题

第1题

下列哪一项不是低成本战略对招聘和选拔的影响()

A.低工资

B.成本较低的方法

C.主动寻找人才

D.招聘自己胜任的员工

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第2题

关于我国人工智能的现状描述不正确的有()。

A.人才数量世界第一

B.企业数量世界第一

C.人才数量世界第二

D.企业数量世界第二

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第3题

企业人才选拔评价维度基本任职条件,不包括:()。

A.学历

B.经验

C.知识技能

D.执行力

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第4题

影响交通安全的最重要因素是()

A.人

B.车

C.路

D.环境

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第5题

影响军事人才安全的个体因素中,最主要的是政治信仰、思想道德和()。

A.政治信仰

B.思想道德

C.价值取向

D.人才数量

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第6题

在企业招聘中,存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法()
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第7题

在全球经济一体化竞争日益激烈的今天,企业发展的原动力是:()。

A.人才的选拔

B.人才的培养

C.人才的储备

D.国际化的人才

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第8题

社会经济的发展对人才数量的影响()。

A.社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升

B.社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升经济的发展会使劳动力发生转移

C.社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升经济的发展能够增加智力投资

D.社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升经济的发展会使劳动力发生转移经济的发展能够增加智力投资

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第9题

社会经济发展对人才数量的影响表现为()。

A.社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升

B.社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升,经济的发展会使劳动力发生转移

C.社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升,经济的发展能够增加智力投资

D.社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升,经济的发展会使劳动力发生转移,经济的发展能够增加智力投资

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第10题

制定高潜人才选拔标准时,要考虑的战略视角,具体是指()

A.研究战略文件,理解战略方向与举措

B.解码战略,主要为人才战略和组织重点

C.高管对于人才的定义和组织标杆人才解读

D.影响组织与人才的条件、因素、动机等

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