公司员工违反工作纪律等规章制度，应当承担什么责任（）

A.民事

B.刑事

C.行政

D.相关

A.公司员工应当认真执行国家法律法规、党纪政纪和企业规章制度，恪守职业道德，遵守工作纪律，爱岗敬业、诚实守信、廉洁勤业

B.公司员工不得有损公肥私、损企利己

C.公司员工不得有欺瞒作假、谋取不当利益

D.公司员工不得利用职权受贿或以不正当手段谋取私利（包含回扣，馈赠等）

E.公司员工不得利用公司名义在外招摇撞骗，影响公司信誉

A.涉嫌违反《治安处罚法》的行为与员工岗位存在密切联系的

B.违反单位考勤制度的行为

C.违反公司处罚法的行为

D.违反公司员工日常行为规范及工作纪律的行为

E.违反公司诚信保密制度的行为

A.上级规定

B.法律法规

C.国家法律、法规和规章

D.单位规定

A.①②③④

B.④

C.①②③

D.①②

A.学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则，学校的规章制度、纪律，实施了按其年龄、认知能力应当知道可能危及自身及他人人身安全的

B. 学生行为具有危险性，学校、教师已经告诫、纠正、制止等义务，但学生拒不改正的

C. 明知学生有特异体质、特殊疾病，但未及时告知学校的

D. 学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况，父母或者其他监护人知道或者应当知道，但未履行相应监护职责的

A．错误

B．正确

A．正确

B．不正确

A.拒绝执行，同时应及时越级报告

B.向上级提出修改或撤销该指示，上级仍坚持原指示的，员工应当执行

C.予以执行，同时应及时越级报告

D.立即向监管部门报告