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[多选题]
我国公共部门人力资源监控约束机制进行了创新，主要体现在（)。
A.从监控与约束的双向性出发，为公务员义务与权利的对等提供了法律保障
B.将公务员奖惩制度于权益保障制度相结合，使监控约束更加行之有效
C.制定了更具弹性的公务员回避制度，并扩大了公务员回避制度的使用情形，公务员的约束条件更为全面合理
D.在退出机制方面，引入引咎辞职，责令辞职等制度，强化领导成员的责任意识，体现了“执政为民”的根本宗旨
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