A.向约谈对象说明谈话原因,指出存在的问题或者需了解核实的情况和问题
B.约谈对象汇报有关情况,对有关问题进行解释和说明
C.约谈人的思想及工作汇报等
D.约谈人提出相关建议和要求,约谈对象表明态度
第1题
B.根据领导具体安排,承办部门提前3个工作日通知约谈对象,并负责安排好与约谈相关的前期具体工作
C.承办部门组织实施约谈,做好相关记录,填写约谈记录表
D.约谈结束后,对需要进一步整改的问题,领导本人有针对性的提出整改要求,记录在谈话记录表中的“需整改的问题”一栏,承办部门加强跟踪监督,及时督促有关问题整改到位
第2题
A.由两名以上执法人员参加
B.当事人未要求出示执法证件,执法人员也未主动出示
C.约谈时指出存在的问题,提出整改要求
D.约谈时记录约谈情况
第4题
A.轻微违规
B.严重违规
C.违法违规
D.严重违法违规
第6题
A.谈话函询
B.批评教育
C.诫勉谈话
D.以上都选
第7题
A.税务约谈要经所在税源管理部门批准并事先发出《税务约谈通知书》,提前通知纳税人
B.税务约谈的对象限于企业财务会计人员
C.纳税评估分析报告和纳税评估工作底稿是税务机关内部资料,不发给纳税人,不作为行政复议和诉讼的依据
D.接到约谈通知的纳税人有困难不能按时接受约谈的,可向税务机关说明情况,经批准后延期进行
第9题
A.他人
B.本人
C.单位
D.同事
第10题
A.可以采取个别或者集中的方式进行,也可以结合调研检查工作进行
B.不定期进行,根据实际情况和工作需要可随时开展,上级组织或上级领导要求开展的,要及时启动
C.谈话对象应按照指示和要求,针对存在的问题,采取有效措施、认真整改落实,并阶段性地汇报整改落实情况
D.谈话对象不严格遵循廉洁自律准则,不严格遵守党的“六大纪律”和中央八项规定精神
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