A.扎实的HR理论基础
B.企业综合实务高效处理
C.数字升级与管理创新
D.专业核心技能
第1题
A.互联网生态是以互联网技术为核心,以用户价值为导向,通过跨界纵向产业链整合,横向用户关系圈扩展,打破工业化时代下产业边界和颠覆传统商业生态模式
B.传统的外贸重心是在销售阶段,非常强调作为一个销售人员的单兵作战能力,以及对产品的熟悉程度,而跨境电商更多的权重我们是放在市场
C.跨境电商交易结构中,进口依然占据主导地位,品牌出海成为近年来发展的主流趋势
D.未来,新贸易时代以技术为驱动,贸易流程中的各个环节被数字化
第2题
A.. 中间环节减少
B.购买方式个性化
C.消费方式便捷化
D.互动性增强
第4题
A.传统保险的风险溢价能力在不断丧失
B.互联网时代下同质化的产品充斥市场,合作双方没有长期价值
C.科技时代下传统财产保险公司的风控手段与理念比较陈旧
D.数字化时代下,传统保险公司对于 大数据的整合与管理没有整体规划
第5题
A.诠释战略发展和业务重构对集团公司领导干部提出的能力要求,具有鲜明的VUCA时代和数字化时代的特征,牵引领导团队依据明确方向快速成长
B.建立一个清晰的、可观察、可衡量的领导力标准,并使其成为领导干部短期加速培养和长期领导人才管理的基础
C.为领导干部及后备人才提供实用工具,帮助其发现自身优势和不足,有针对性地提升自身领导能力
第6题
A.多数学校对于本科专业没有严格要求,但偏向于招有相关背景的学生
B.有的学校要求一定的工作经验
C.多数学校能接受GRE和GMAT
D.HR专业都设置在商学院下
第8题
A.从行业发展看,高边际效益连接将趋于饱和,新兴连接边际效益低,增收压力大
B.全球互联网巨头纷纷加快向基础网络的布局和渗透,电信运营商管道价值被挤压
C.从内部能力看,电信运营商运营体系和组织架构与数字化服务需求存在差距
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