问题
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同。（）
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反用人单位的规章制度的
C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D以上答案都包括
参考答案
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事业单位人事争议仲裁受案范围有()。
A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争
C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
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受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()?
A、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的
B、未经聘用单位同意，擅自出国(境)或者出国(境)逾期不归的
C、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
D、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
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事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
A、10.0
B、15.0
C、30.0
D、60.0
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工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是()。
A、0.9
B、0.85
C、0.8
