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小黄是入职5年的职工,长期在一个工作岗位上工作觉得无聊,对个人未来职业生涯发展感到迷茫,找不到工作努力的方向。于是小黄向社会工作者求助。社会工作者在制订服务计划时,首先要设定的工作目标是()。
[单选题]

小黄是入职5年的职工,长期在一个工作岗位上工作觉得无聊,对个人未来职业生涯发展感到迷茫,找不到工作努力的方向。于是小黄向社会工作者求助。社会工作者在制订服务计划时,首先要设定的工作目标是()。

A.协助小黄协调劳资关系

B.协助小黄提升职业安全与健康

C.协助小黄平衡工作和生活

D.为小黄提供职业生涯规划服务

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更多“小黄是入职5年的职工,长期在一个工作岗位上工作觉得无聊,对个人未来职业生涯发展感到迷茫,找不到工作努力的方向。于是小黄向社会工作者求助。社会工作者在制订服务计划时,首先要设定的工作目标是()。”相关的问题

第1题

职工累计工作已满5年,且在本公司入职天数已满1年,年休假可以休几天()

A.3

B.5

C.10

D.15

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第2题

人力资源部在安全生产管理作业文件中的主要职责()

A.不得将有残疾的人员分配到其所禁忌的工作岗位

B.组织协助用工部门对新入职的职工进行三级安全教育,考试合格后,方可上岗工作

C.对发生事故的部门或个人,在一定的时间内作相应处理

D.抓好职工劳动纪律教育,对严重违反劳动纪律,影响安全生产的,提出处理意见

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第3题

根据《事业单位人事管理条例》,下列情形中,事业单位可以提前30日书面通知,解除聘用合同的是()

A.职工小张连续两年年度考核不合格

B.职工小黄年度考核不合格但其已经同意调整工作岗位

C.职工小王连续旷工三个工作日

D.职工小谢在本单位连续工作满10年

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第4题

公司不主张员工频繁调动工作岗位,包括但不局限于()

A.申请调动成功1年之内

B.应届毕业生入职不满1年

C.入职不满一年

D.在一个岗位工作不满2年

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第5题

小黄是4月13日入职的国寿经理人,小黄在4月达成FYC2200,5月达成1300FYC,6月达成5000FYC。小黄如果想在6月30日晋升,请问还差()FYC

A.0

B.1300

C.5000

D.6300

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第6题

公司为入职恰满5年、10年、15年的员工设立长期服务奖励()
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第7题

公司为入职恰满5年、10年、15年的员工设立长期服务奖励()
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第8题

公司为入职恰满5年、10年、15年的员工设立长期服务奖励()
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第9题

新员工入职一个月内签订《劳动合同》和《工作岗位说明书》,行政人事部对劳动合同有关条款进行解释()
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第10题

新入职供服职工工作年限需满(),方可跨服务部调动

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

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