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问题

以下对外部招聘优势陈述不正确的是()

A.被聘者没有太多顾虑,可以放手工作

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于被聘者迅速开展工作

D.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系

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根据赫茨伯格的双因素理论,下列属于激励因素的是()

A.报酬、成就、认可、责任

B.报酬、工作条件、良好的工作关系

C.成就、责任、良好的人际关系和成长

D.成长、成就、责任、工作本身

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按决策的主体划分,可以把决策分为()

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.集体决策

E.个人决策

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着重考察有关的环境变量与各种管理方式之间的关系的现代管理流派是()

A.数量管理理论

B.系统管理理论

C.质量管理理论

D.权变管理理论

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领导者向被领导者授权,鼓励下属的参与,并且主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属,这种领导属于()

A.维持型领导

B.创新型领导

C.民主式领导

D.集权式领导

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