设定目标要注意三个方面的问题：（)

A.目标是可以衡量的，有量化的标准。

B.目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间。

C.不要一次设定三个以上的发展目标。

D.目标是明确的，要具体描述想得到的结果。

A.目标不宜过多，一个适宜;

B.最多不超过两个;

C.目标应具有一定的挑战性，但是经过努力是可以达到的;

D.不是所有的目标都必须制定设置依据。

A.选择课题

B.设定目标

C.制定对策表

D.目标可行性分析

A.当前目标总体目标

B.长远目标

C.具体目标

D.短期目标

A.运营目标

B.财务报告目标

C.法规遵守的目标

D.管理一致目标

A.市场目标、利润目标

B.改善目标、财务目标

C.改善目标、利润目标

D.市场目标、财务目标

A.目标

B.方案

C.课题

D.措施

A.知识与技能目标

B.情感态度与价值观目标

C.体验目标

D.过程与方法目标

A.清晰具体的定义目标

B.分解为若干阶段目标

C.把目标用书面形式写出来

D.使用思维强化目标

A.现状调查

B.目标设定

C.原因分析

D.对策制定