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[多选题]

对于负有保密义务的员工,以下说法中错误的是:()

A.公司可以在劳动合同或者保密协议书中与员工约定竞业限制条款

B.竞业限制的人员仅限于公司的高级管理人员

C.员工违反竞业限制约定的,应当按照约定向公司支付违约金

D.竞业限制的地域为省内

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更多“对于负有保密义务的员工,以下说法中错误的是:()”相关的问题

第1题

用人单位可以与每个员工签保密协议但不需要与每个员工签竞业限制协议()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第2题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:所有员工入职均须签订劳动合同,专业技术岗位和信息统计/分析岗位需同时须签订《保密协议》或《竞业限制协议》()
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第3题

下列情形劳动者无需承担赔偿责任的是()。

A.违反劳动合同期限约定,提前预告解除劳动合同

B.未经预告便解除劳动合同

C.违反保密义务约定

D.违反竞业限制约定

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第4题

下列关于竞业限制的说法,错误的是()。
下列关于竞业限制的说法,错误的是()。

A.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

B.当事人在劳动合同中约定了竞业限制,但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿

C.在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持

D.在解除劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年

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第5题

关于劳动者违反劳动法律责任的说法,错误的是()

A.劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30日以口头形式通知用人单位

B.劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30日以书面形式通知用人单位

C.劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

D.劳动者如果违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

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第6题

张某与某外国公司甲签订技术进口合同,合同约定由张某负有保密义务,并约定了保密期限2年。后张某按约定使用该技术,但侵害了乙公司的合法权益,则下列说法正确的有()

A.张某与甲公司共同承担责任

B.张某应承担责任

C.甲公司应承担责任

D.如果在保密期限内,张某在保密技术非因自己的原因被公开后,其保密义务终止

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第7题

下列选项中属于劳动合同法定条款的是()

A.试用期条款

B.劳动报酬条款

C.竞业限制条款

D.补充社会保险条款

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第8题

()是员工与公司确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

A.劳动合同

B.员工身份证

C.员工毕业证

D.学籍档案

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第9题

公司制定的()追究制度和员工手册,作为公司与员工劳动合同的约定条款。

A.连带责任

B.法律责任

C.刑事责任

D.民事责任

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第10题

某公司在接受股权投资基金投资过程中,未经对方同意将基金尽职调查的方法和流程透露给第三方,该行为违反了投资协议中的()

A.反摊薄条款

B.保密条款

C.排他性条款

D.禁业竞止条款

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