更多“煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时,有关单位不得扣发其工资或给予处分,由此造成的停工、停产损失,应由()负责。”相关的问题
第1题
生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程,但未造成重大事故,应()
A.追究刑事责任
B.给予批评教育和处分
C.降职
D.扣发工资
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第2题
依据《安全生产法》规定,煤矿企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()。
A.降低其工资
B.降低其福利待遇
C.变更其工作岗位
D.解除与其订立的劳动合同
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第3题
煤矿企业不得因从业人员对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
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第4题
火灾间接财产损失是指因火灾而()所造成的损失。
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第5题
依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产经营单位因违法造成重大生产安全事故,从业人员依法获得工伤保险后,()要求生产经营单位给予赔偿的权利。
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第6题
煤矿企业的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由煤矿企业给予批评教育,依照有关规章制度给予处分
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第7题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。()
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第8题
下列工资中,不属于生产人员辅助工资的是()。
A.职工学习、培训期间的工资
B.职工探亲、休假期间的工资
C.病假在六个月以上的工资
D.因气候影响的停工工资
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第9题
《安全生产法》规定生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其()等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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第10题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资,福利等待遇或者解除与其签订的劳动合同。()
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