餐饮企业的岗位设置应该做到因人设岗。（)

在对厨房岗位人员进行选配时，厨房管理者应该做到量才使用，因人设岗。（)

幼儿园选用人员的根本要求是因人设岗，用人所长（）

事业单位主管部门……不合理的是（）

在进行岗位设置时，应从组织整体情况出发，分析每个岗位在组织工作体系中的作用，凡是能发挥作用的就设岗；反之则不设岗，在不影响组织运行的前提下尽量使岗位数量达到最少。这一岗位设置原则被称为（）

职位分类的最大特点是"因事设岗"（）

管理岗位设置与一线生产岗位设置比例不得低于14:100。（)

大额支付系统的岗位设置必须坚持相互制约、分工负责的原则，合理设置岗位人员。（）

法人行社必须科学设置岗位、配足人员，真正做到相互监督、相互制衡。前台专营部门内部必须设立严格的不相容岗位分离机制，并按照制约有效的原则配备人员，否则不得办理业务。（）

操作规程必须明确岗位操作人员的职责，做到分工明确、配合密切。（)

招聘的原则（）