第1题
A.制定安全发展的战略规划
B.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
C.鼓励和肯定在安全方面的良好态度
D.与相关方进行沟通和合作
第2题
A.保持和相关方的交流合作
B.安排对安全实践或实施过程的定期审查
C.在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则
D.接受培训,在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力
第3题
A.提供安全工作的领导力,坚持保守决策
B.制定安全发展的战略规划
C.保持与相关方的交流合作,促进组织部门之间的沟通与协作
D.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
第4题
A.建立有效的安全学习模式,实现动态发展的安全学习过程,保证安全绩效的持续改进
B.建立正式的岗位适任资格评估和培训系统,确保全体员I充分胜任所承担的工作
C.制定人员聘任和选拔程序,保证员工具有岗位适任要求的初始条件
D.鼓励员工对程序的执行保持质疑的安全态度,必要时采取更加保守的行动并寻求帮助
E.通过各级管理者或被授权者观测员工行为,实施有效监控和缺陷纠正
第5题
A.管理体系文件
B.检查管理体系
C.运行体系文件
D.控制措施
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