A.员工福利可以用占工资比重来代表
B.不同企业员工福利占工资的比重会有差异
C.广义员工福利占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分
D.员工福利又被称为“附加福利”,在任何情况下员工福利都不会超过工资
第1题
A.企业信誉
B.就业形势
C.专业人员的可获得性
D.招聘时间
第4题
第8题
A.产品质量
B.服务水平
C.竞争能力
D.个人素质
第9题
A.采取多种方法提高现有员工的工作效率
B.扩大经营规模或者开拓新的增长点
C.冻结招聘
D.进行人员置换,清理不必要的员工,补充企业需要的人员
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