题库首页公务员社区工作人员劳动关系协调员2019年劳动关系协调员考试试题(1)

2019年劳动关系协调员考试试题(1)

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:免费
  • 答案解析:没有
  • 练习次数:8次
  • 作答时间:120分钟
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  • 关注人数:111

试卷简介

2019年劳动关系协调员考试试题(1),是劳动关系协调员职称考试试题。

题型:

  • 单选题
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1
()经济理事会,由政府、雇主组织、工会组织三方代表在该机构中共同讨论经济和社会政策。
  • A.德国
  • B.法国
  • C.挪威
  • D.新加坡
2
企业劳动争议调解委员会主任由()或者双方推举的人员担任。
  • A.企业代表
  • B.工会主席
  • C.工会委员会委员
  • D.政府代表
3
上海、北京等地规定加班工资计算基数为()。
  • A.标准工资
  • B.劳动合同中约定的岗位工资
  • C.劳动报酬
  • D.月工资的70%
4
()享有与男子平等的就业权利。
  • A.女职工
  • B.妇女
  • C.女子
  • D.女人
5
近年来,许多国家集体谈判的重心逐渐向()转移。
  • A.国家级
  • B.地方级
  • C.产业级
  • D.企业级
6
劳动合同可以约定试用期,使用期最长不得超过()个月
  • A.二
  • B.三
  • C.六
  • D.十二
7
在现实的劳资协商方案的评估中,大量采用(),这类方法主要是采用一组客观的指标来分析协议执行是否到达预期目标。
  • A.定量分析
  • B.定性分析
  • C.对比分析
  • D.层次分析
8
以下哪个不属于调整履行方案的原因()。
  • A.职工个人发展需要
  • B.企业经营状况变化
  • C.企业关键岗位人力自愿供给结构变化
  • D.企业引进新的生产技术
9
仲裁庭在作出裁决前应先行调解,调解达成后,协议仲裁庭制作的调解书经()后,发生法律效力。
  • A.送达
  • B.调解工作完成
  • C.双方当事人确认
  • D.双方当事人签收
10
集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,但不得超过本方代表的()。
  • A.五分之一
  • B.四分之一
  • C.三分之一
  • D.二分之一
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