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甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。()1
2014-11-06
劳动者违反竞业限制约定,未给用人单位造成损失的,应当按照约定向用人单位支付()。
2014-12-23
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是()。
2015-03-21
用人单位违反规定,以担保或其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,
2015-04-09