依托人力资源管理信息平台，按照“()”的原则，开发建设人才信息数据库，建立覆盖人才评价、考核激励、成果信息和统计查询等功能的人才信息管理系统。

对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、()和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。

A. 集中管理

B. 集中培训

C. 跟踪培养

D. 导师负责

为加快青年人才队伍建设，按照()的原则，每年从30岁以下的大学毕业生中选拔一批优秀青年人才进行重点培养。

A. 严入口

B. 小规模

C. 大规模

D. 高水平

高技能人才聘任职级设置为聘任技师()。

A. 聘任高级技师及聘任首席技师

B. 聘任中级技师及聘任高级技师

C. 聘任高级技师及聘任特级技师

D. 聘任特级技师及聘任首席技师

截至2015年12月31日，在邮政企业工作年限达到()年的人员，在取得中级人才资格的次年，可不受人才资格年限的条件限制，直接申报高级人才一次。

A. 8

B. 10

C. 15

D. 20