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关键岗位劳动合同履行方案应遵循()原则。

A.合理性

B.具体性

C.长期性

D.动态性

E.稳定性

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更多“关键岗位劳动合同履行方案应遵循()原则。A.合理性B.具体性C.长期性D.动态性E.稳定性”相关的问题

第1题

在劳动合同履行过程中,用人单位面临着商业秘密泄露的风险,这主要是指用人单位的( )处于自身经济利益的需要,泄露商业秘密的行为。

A.高级管理人员

B.中级管理人员

C.高级技术人员

D.普通工作人员

E.能接触到商业秘密的工作人员

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第2题

以下属于无效劳动合同的有( )。

A.用人单位不具备订立劳动合同的法定资格

B.劳动合同缺少有效要件

C.劳动合同全部不具有法律效力

D.劳动合同部分不具有法律效力

E.劳动者提供不真实信息

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第3题

商业秘密的特征有( )。

A.经济性

B.秘密性

C.措施性

D.合法性

E.社会性

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第4题

以下项目中,属于劳动合同中止的是( )。

A.员工个人脱产学习深造

B.员工辞职复习考博

C.企业经营机构发生变化

D.企业经营状况发生重大变化

E.企业经营状况恶化

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