根据《关于修改的决定》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币（)万元。A.五十B.一百C.一百

A.五十

B.一百

C.一百五十

D.二百

A.五十

B.一百

C.一百五十

D.二百

A.50

B.100

C.150

D.200

A.五十

B.一百

C.一百五十

D.二百

根据《关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》的规定，劳务派遣单位的得少于人民币()万元

A.五十

B.一百

C.一百五十

D.二百

A.五十

B.一百

C.一百五十

D.二百

A.经工商行政部门审批

B.获得乙劳务派遣公司工会同意

C.经甲公司职工代表大会批准

D.取得经营劳务派遣业务行政许可

A.该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行

B.该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整

C.该劳务派遣协议不受全国人民代表大会常务委员会修改《劳动合同法》决定的影响，继续履行至期限届满

D.该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准，方可继续履行

A.《公司法》；三十

B.《合法企业法》；三十

C.《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》；二百

D.《合法企业法》；五十

A.连续用工的，实行正常的工资调整机制

B.对在岗被派遣劳动者无需进行各项培训

C.支付加班费.绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.告知被派遣劳动者的工作要求和劳务报酬