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根据工资的职能,可以把它分为()、()和福利性工资。

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第1题

根据工资的形式,工资可以分为计时工资和计件工资。()

根据工资的形式,工资可以分为计时工资和计件工资。()

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第2题

根据工资的形式,工资可以分为计时工资和计件工资

A.错误

B.正确

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第3题

某商品流通企业根据工资的不同功能,把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元,对各单元规定不同
的结构系数,这种工资结构是()工资制。

A.技术等级

B.岗位等级

C.职能等级

D.结构

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第4题

工资是企业支付给员工的较为稳定的金钱,它主要可以分为()。

A.固定工资

B. 奖金

C. 股权薪酬

D. 职务工资

E. 绩效工资

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第5题

工资奖金调整的方式包括() .(A) 奖励性调整 (B) 生活指数调整(C) 福利性调整 (D) 工龄工资调整(

工资奖金调整的方式包括() .

(A) 奖励性调整

(B) 生活指数调整

(C) 福利性调整

(D) 工龄工资调整

(E) 特殊性调整

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第6题

工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制()
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第7题

代发工资、奖金、福利性收入等资金来源可以从一般账户转出()
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第8题

《国家公务员暂行条例》规定:国家公务员实行()。职级工资是按照不同的职能,分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。

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第9题

按时间区分,工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。()

按时间区分,工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。()

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第10题

某商品流通企业根据工资的不同功能,把员工工资划分为若干个相对独立的正资单元,对各单元规定不同
的结构系数,这种工资结构是()工资制。

A.技术等级

B.岗位等级

C.职能等级

D.结构

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