“一个单位没有发展，关键在单位一把手”的观点（）。A.不符合历史唯物主义观点B.符合历史唯物主义观点

A.单位的一把手

B.单位的分管领导

C.单位的风控联系人

D.部门的主要负责人

单位“一把手”法纪观念不强，授意或默许搞“小金库”，这是“小金库”发展和屡禁不止的重要原因之一。()

A.仅指集团单位一把手，原则上一个单位只有一位

B.为集团单位关键人、副科级以上

C.为集团单位联系人、视同副科

D.集团单位职员及职工家属

学校领导班子建设好坏的关键在一把手。()

A.在本单位任职金茂党委会任免关键岗位（一把手除外）的薪酬建议权

B.本单位奖金包（如有）内专项激励方案审批权

C.在本单位任职二级单位关键岗位（一把手除外）的薪酬建议权

D.本单位其他员工的薪酬审批权

配备某单位领导班子的副职时，主要看该单位一把手意见。

A.对

B.错

《会计法》中“直接负责的主管人员”可以是单位一把手，也可以是单位的其他负责人。()

办公室主任所传达的信息在一定程度上可以代表单位一把手的决策。()

A.报单位一把手审批

B.单位一把手审批后，报地产集团人事行政中心一把手审批后执行

C.位一把手审批后，报人事行政中心汇总，再报地产集团总裁审批后执行

班子成员间的感情如何，一把手非常关键。加深感情，一把手要发挥()。一把手要不断加强自身修养，增强人格魅力，以形成一个核心，把班子成员紧紧团结在自己的周围，避免人心离散，各行其是。

A凝聚作用

B组织作用

C监督作用

D领导作用