A.劳务管理计划;
B.劳务人员资格审查与培训;
C.劳动合同与工资管理;
D.劳务纠纷处理。
第2题
A.签订书面劳务合同,一式三份分别由施工方作业人员、劳务企业和总承包企业留存归档;
B.进行安全培训和普法维权培训,考核合格后方可入场施工作业;
C.劳务工作人员应当100%具备相应工作岗位资格证书;
D.劳务人员进行全面体检。
第3题
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意见的情况下订立或变更合同的;
B.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的;
C.违反法律、行政法规强制性规定的;
D.有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。
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