A.平衡计分卡
B.行为定位法
C.评价中心法
D.360度考评(2016年二级人力资源管理师真题)
第1题
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
A.平衡计分卡
B.评价中心
C.行为定位法
D.360度考评
第2题
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
A.平衡计分卡
B.评价中心
C.行为定位法
D.360度考评
第3题
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
A.平衡计分卡
B.行为定位法
C.评价中心法
D.360度考评
第4题
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
A.平衡计分卡
B.行为定位法
C.评价中心法
D.360度考评
第5题
是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、刻。
A.平衡计分卡
B.行为定位法
C.评价中心法
D.360度考评
第6题
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
A.平衡计分卡
B.行为定位法
C.评价中心法
D.360度考评
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