狭义的人力资源规划是指()。
A.企业人力资源战略规划
B.企业人力资源开发计划
C.企业人力资源供需预测
D.企业人力资源制度规划
第1题
狭义的人力资源规划是指()。
A.企业人力资源战略规划
B.企业人力资源开发计划
C.企业人力资源供需预测
D.企业人力资源制度规划
第4题
狭义的人力资源规划实质上是()
A .企业人力资源开发规划
B .企业人力资源制度改革规划
C .企业组织变革与组织发展规划
D .企业各类人员需求的补充规划
第5题
狭义的人力资源规划实质上是()
A.企业人力资源开发规划
B.企业人力资源制度改革规划
C.企业组织变革与组织发展规划
D.企业各类人员需求的补充规划
第7题
狭义的人力资源规划实质上是()
A.企业人力资源开发规划
B.企业人力资源制度改革规划
C.企业组织变革与组织发展规划
D.企业各类人员需求的补充规划
第8题
A.人力资源管理的战略目标
B.人力资源战略规划
C.人力资源战略计划
D.人力资源管理制度
第9题
A.人力资源规划的概念有广义和狭义之分;人力资源规划从期限来看有短期、中期和长期之分
B.人力资源规划是对企业的整体框架的设计
C.人力资源规划的内容包括:战略、组织、制度、费用、和人员规划
D.人力资源是企业中最活跃的因素
第10题
A.人力资源管理的战略目标
B.人力资源战略规划
C.人力资源战略计划
D.人力资源管理制度
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