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自然人王某、甲上市公司和乙国有独资公司拟设立A有限合伙企业。下列有关说法中, 不符合合伙企业法

律制度规定的是()。

A.自然人王某只能作为普通合伙人

B.除法律另有规定外,该企业最多可以有50个合伙人

C.甲上市公司可以派代表到A有限合伙企业执行合伙企业事务

D.乙国有独资公司可以土地使用权出资

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更多“自然人王某、甲上市公司和乙国有独资公司拟设立A有限合伙企业。下列有关说法中, 不符合合伙企业法”相关的问题

第1题

在1926年最先提出要素比较法的是()

A.查尔斯?E?比多

B.F?A?金斯伯里

C.E?J?本基

D.A?L?科里斯

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第2题

工作评价基本方法有四种,即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法,最先提出了要素比较法的是()

A.A.L.科里斯

B.M.R.罗特

C.查尔斯.E.比多

D.E.J.本基

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第3题

20世纪30-50年代,四种工作评价体系按其建立的时间顺序排列,正确的是()

A.排序法-分类法-要素计点法-因素比较法

B.分类法-排序法-要素计点法-因素比较法

C.排序法-因素比较法-分类法-要素计点法

D.排序法-分类法-因素比较法-要素计点法

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第4题

在饭店业,设计工资结构时,常用的工作评价方法有()。

A.排序法、职位归类法、要素计点法和要素比较法

B. 排序法、职位归类法、要素计点法和关键事件法

C. 排序法、职位归类法、趋势预测法和要素比较法

D. 排序法、强制分布法、要素计点法和要素比较法

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第5题

工作评价的因素比较法的发明者是 ()

A.马克斯·韦伯

B.哈罗德·孔茨

C.卡尔·波普

D.尤金·本基

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