A.正式的规章制度会减少伦理行为的产生
B.在仅根据手段来评估绩效的地万,伦理标准会降低
C.管理者的行为是个人的事情,对企业的管理伦理没有影响
D.压力越大,越可能降低伦理标准
第4题
A.正式的规章制度会减少伦理行为的产生
B.在仅根据手段来评估绩效的地万,伦理标准会降低
C.管理者的行为是个人的事情,对企业的管理伦理没有影响
D.压力越大,越可能降低伦理标准
第5题
A.正式的规章制度会减少伦理行为的产生
B.在仅根据手段来评估绩效的地万,伦理标准会降低
C.管理者的行为是个人的事情,对企业的管理伦理没有影响
D.压力越大,越可能降低伦理标准
第7题
A.正式的规章制度会减少伦理行为的发生
B.在仅根据手段来评估绩效的地方,伦理标准会较低
C.管理者的行为是个人的事情,对企业的管理伦理没有影响
D.压力越大,越可能降低伦理标准
第8题
A.合乎伦理的管理具有他律的特征
B.具有外在控制中心的人,伦理判断和伦理行为可能更加一致
C.合乎伦理的管理超越了法律的的要求
D.合乎伦理的的管理仅仅把遵守伦理规范视为组织活力的一种手段
第9题
A. 合乎伦理的管理具有他律的特征
B.具有外在控制中心的人,伦理判断和伦理行为可能更加一致
C.合乎伦理的管理超越了法律的要求
D.合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获取利益的一种手段
第11题
A.合乎伦理的管理具有他律的特征
B.具有外在控制中心的人,伦理判断和伦理行为可能更加一致
C.合乎伦理的管理超越了法律的要求
D.合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获取利益的一种手段
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