A.管理强调交易务实
B.管理的开放性和适应性
C.管理的系统性和动态性
D.管理的针对性和灵活性
E.管理思想和方法
第1题
A.定期劳动合同到期
B.劳动者退休
C.劳动关系主体一方消灭
D.劳动合同约定的终止条件出现
E.劳动者辞职
第2题
A.由总经理或董事会批准
B.由主管对晋升者进行面谈并提出具体的期望和要求
C.存人人事档案
D.发给任职通知
E.肯定原有绩效
第3题
A.培训目的、目标及要求
B.培训时间、地点、培训对象、讲师以及培训负责人
C.培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等’
D.培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等
E.培训评估方式和指标，奖惩措施
第4题
A.候选人的区分布较广
B.组织需要迅速扩大影响
C.流失率较高的行业或职业
D.空缺岗位并非迫切需要补充
E.候选人相对集中某个专业领域
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