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下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（）。 A．战略人力资源规划

下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（）。

A．战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系

B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础

C．由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略人力资源规划的原因

D．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密

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更多“下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（）。 A．战略人力资源规划”相关的问题

第1题

第 43 题我国《劳动法》规定，劳动者要解除劳动合同，应该提前（　　）以书面形式通知用人单位。

A．3天

B．30天．

C．一星期

D．三个月

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第2题

第 44 题下列团体决策技术中，不是所有决策成员同时参加的是（　　）。

A．头脑风暴法

B．德尔菲技术

C．具名团体技术

D．阶梯技术

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第3题

第 45 题（　　）不是公共就业服务机构提供职业指导和职业介绍的特殊服务对象。

A．残疾人

B．享受当地最低生活保障待遇的人员

C．退出现役的军人和随军家属

D．未满16周岁的未成年人

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第4题

第 46 题劳动力供给弹性一般为（　　）。

A．正值

B．负值

C．无穷大

D．零

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