题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
导游人员年审管理中，要求导游人员必须参加所在地旅游行政管理部门举办的年审培训。每年累计培训时
问不得少于()。
A.40小时
B.48小时
C.56小时
D.64小时
查看答案
网友您好，
请在下方输入框内输入要搜索的题目：
AI搜题
NEW
搜题
更多“导游人员年审管理中，要求导游人员必须参加所在地旅游行政管理部门举办的年审培训。每年累计培训时”相关的问题
第2题
管理者在日常工作中要适时地获取适量的有用信息，这些信息对管理者有效行使信息职能是必要的。收集信息的过程中发现的下列情况，不属于公司无形成本的是（）
A．公司信誉受损
B．员工士气不振
C．工作程序变动造成工作不顺畅
D．员工工资调整
第3题
在绩效沟通中，员工通常关心哪些问题（)？
A．我必须从员工那里得到哪些信息，以帮助他们更好地协调员工的工作，并在必要的时候向上级汇报
B．我必须提供给员工哪些信息和资源，以帮助他们完成工作
C．我必须从管理者那里得到什么样的信息或资源
D．我必须向管理者提供哪些信息，以保证更好地完成工作目标
第4题
在绩效沟通中，管理者需要关注哪些问题（)？
A．我必须从员工那里得到哪些信息，以帮助他们更好地协调员工的工作，并在必要的时候向上级汇报
B．我必须提供给员工哪些信息和资源，以帮助他们完成工作
C．我必须从管理者那里得到什么样的信息或资源
D．我必须向管理者提供哪些信息，以保证更好地完成工作目标
第6题
员工信息包含的内容，单位可根据自身的需求，按不同的类别与标准进行界定。其内容一般包括：()。
A．反映员工历史状况的信息
B．目前的个人状况信息
C．与工作相关的信息
D．反映员工个性与潜能的信息
E．反应员工家庭状况的信息
第8题
绩效沟通的目的在于（)。A严格执行绩效计划，杜绝变更B与员工交流工作信息C对员工进行严格监控D
绩效沟通的目的在于()。
A严格执行绩效计划，杜绝变更
B与员工交流工作信息
C对员工进行严格监控
D及时发现问题，纠偏调整
热门考试
全部 >
