A.3
B.4
C.5
D.6
第1题
A．人力资源规划
B． 解聘员工
C． 培训员工
D． 制定企业管理模式
第2题
A．停职培训，岗位调整
B．停职培训，解聘
C．延期，岗位调整
D．延期，解聘
第3题
A．向员工反馈绩效考核结果
B． 向领导者反馈绩效考核结果
C． 弄清员工绩效不合格的原因
D． 向员工传递组织远景目标
E． 为下个绩效周期工作做好准备
第4题
A．人力资源部每季度组织开展一次员工座谈会，了解员工近况
B．通过校园招聘和社会招聘招收员工，保持企业人员的年龄梯度
C．制定月度考核指标，根据考核结果设定绩效奖金
D．为高风险岗位员工购买意外保险
第5题
对知识型团队的绩效考核，应以（）为导向。
A.行为
B.员工的特征
C.结果
D.员工的态度
第6题
对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。
A．行为
B．员工的特点
C．结果
D．员工的态度
第7题
第8题
对知识型团队的绩效考核，应以()为导向
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