等额增加或减少的现金流量序列称为（）。

A.管理型一般将提升等级和收入作为衡量成功与否的标准

B.自主独立型具有很强的组织承诺

C.安全型关注职业稳定性和保障性

D.技术职能型一般会追求在技术/职能区的成长和技能的不断提高

下列各项不属于技术或功能型职业锚的特点的是()。

A．强调实际技术／功能等业务工作

B．具有强有力的升迁动机和价值观，以提升等级和收入作为衡量成功的标准

C．拒绝一般管理工作，但愿意在其技术／功能领域管理他人

D．追求在技能／功能能力区的成长的技能不断提高

A．A强调实际技术或功能等业务工作

B．B拒绝一般管理工作，但愿意在其技术、功能领域管理他人

C．C追求在技术领域的不断提高

D．D对组织具有较低的依赖感

()类型的人在职业实践中被培养出来,也相信自己具备胜任责任管理所必不可少的技能和价值观。

A技术/职能能力型“职业锚”

B管理能力型“职业锚”

C安全/稳定型“职业锚”

D创造型“职业锚”

A．创造型职业锚

B．技术/职能能力型职业锚

C．管理能力型职业锚

D．安全/稳定型职业锚

A．管理型职业锚

B．创造型职业锚

C．技术型职业锚

D．安全型职业锚

A．技术/职能能力型“职业锚”

B．管理能力型“职业锚”

C．自主/独立型“职业锚”

D．创造型“职业锚”

A．技术性

B．管理性

C．创造性

D．安全与稳定

E．自主性

A．自主型职业锚

B． 创造型职业锚

C． 安全型职业锚

D． 管理型职业锚