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我方某公司向国外客户发盘,限4月15日复到有效,4月12日接到对方复电:“你l0日电接受,但以获得进口

许可为准。”该接受实际上是________。()

我方某公司向国外客户发盘,限4月15日复到有效,4月12日接到对方复电:“你l0日电接受,但以获得进

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更多“我方某公司向国外客户发盘,限4月15日复到有效,4月12日接到对方复电:“你l0日电接受,但以获得进口”相关的问题

第1题

企业应根据企业的培训目标选择培训方法,若企业要实现改变态度的目标,可以选择()。A操作示范B角

企业应根据企业的培训目标选择培训方法,若企业要实现改变态度的目标,可以选择()。A操作示范

B角色扮演

C案例分析

D游戏法

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第2题

【判断题】企业的培训目标可以与组织的目标一致也可以不一致。
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第3题

培训目标是企业在实施培训前制定的,培训目标可以分解为不同的层次,但不包括()

A.可以达到的目标

B.应该达到的目标

C.必须达到的目标

D.曾经达到的目标

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第4题

企业的培训目标一般可以分为三类,其中不包括()

A.制定公司战略

B.端正员工态度

C.更新员工知识

D.提高员工业务技能

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第5题

培训目标可以分为哪几种类型()。

A.个人绩效和成长目标

B.部门目标

C.指导目标

D.组织目标

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第6题

企业战略目标可以分为三大类即市场目标、创新目标和盈利目标。()

企业战略目标可以分为三大类即市场目标、创新目标和盈利目标。()

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第7题

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

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第8题

职业培训可以根据内容的不同分为()。

A.企业管理人员的培训

B.工程技术人员的培训

C.企业领导的培训

D.工人的培训

E.企业业务人员培训

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