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根据《行政处罚法》的规定,下面有关行政处罚法定原则的说法正确的是()。 A.紧急情况下,行政机关作

根据《行政处罚法》的规定,下面有关行政处罚法定原则的说法正确的是()。

A.紧急情况下,行政机关作出行政处罚时,可以超越法定职权范围

B.行政相对人实施了法律没有明文规定的行为,如果造成了一定的危害,可以通过类推进行处罚

C.公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚,享有陈述权、申辩权,体现的是行政处罚法定原则

D.没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚决定无效

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第1题

党员享有获得工资报酬,享受福利、保险待遇的权利。(判断题)

党员享有获得工资报酬,享受福利、保险待遇的权利。(判断题)

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第2题

绩效指标指的是()。A在各个指标上分别应达到怎样的水平B解决被评估者应该做得“怎样”的问题C对

绩效指标指的是()。

A在各个指标上分别应达到怎样的水平

B解决被评估者应该做得“怎样”的问题

C对工作产出进行衡量或评估,解决“评估什么”的问题

D解决被评估者应该完成“多少”的问题

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第3题

绩效工资是指按照员工的贡献支付报酬。()

绩效工资是指按照员工的贡献支付报酬。()

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第4题

认知评价理论认为:

A.要想使工资或其他外部奖励成为有效的激励物,它们必须与个体的绩效水平保持一致

B.为避免内部激励水平降低,应使个人的工资不随绩效的变化而变化

C.报酬不分内部和外部

D.直接报酬包括保险和赠股

E.内部报酬包括绩效奖金

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第5题

实行绩效工资试图解决什么问题?()

A.鼓励员工创造更多的绩效

B.有利于形成一个绩效导向

C.以什么为基础来衡量公平的问题

D.节省成本

E.如何去使各类事业单位的收入公开和公平

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第6题

下列干部人事档案材料应归档至工资、待遇材料的有()。

A.转正定级审批表

B.解决待遇问题的审批材料

C.享受政府特殊津贴的材料

D.提职晋级和奖励工资审批表

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第7题

设定绩效目标要解决好()等问题。

A.怎样选择员工能力发展目标

B.绩效目标由谁设定

C.优秀绩效目标的特点

D.区分绩效目标的优先次序

E.评估绩效目标的完成情况

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